開(kāi)展校企大對(duì)接，激發(fā)各類經(jīng)營(yíng)主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)“清單式”幫扶，提供公益性崗位兜底安置，強(qiáng)化基層就業(yè)導(dǎo)向，設(shè)立職業(yè)生涯咨詢特色工作室……一段時(shí)間以來(lái)，教育部會(huì)同相關(guān)部門圍繞擴(kuò)崗位、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)指導(dǎo)等推出系列增量政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。各高校也創(chuàng)新工作方式，根據(jù)自身特點(diǎn)強(qiáng)化“不斷線”的就業(yè)服務(wù)，為畢業(yè)生提供有力的就業(yè)支持。
　　
　　在畢業(yè)生離校后持續(xù)做好促就業(yè)工作，不僅是教育工作、民生工作，更是政治工作。前不久，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》，要求完善困難畢業(yè)生實(shí)名幫扶機(jī)制，明確提出“離校后，由人力資源社會(huì)保障部門對(duì)未就業(yè)的困難畢業(yè)生建立實(shí)名幫扶臺(tái)賬，提供‘1131’就業(yè)服務(wù)（提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)），持續(xù)做好跟蹤幫扶”。教育部召開(kāi)高校畢業(yè)生離校后促就業(yè)工作座談會(huì)，也強(qiáng)調(diào)各地教育部門和各高校要聚焦突出問(wèn)題，堅(jiān)持效果導(dǎo)向，真正做到服務(wù)“不斷線”。各地各校要增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，準(zhǔn)確把握形勢(shì)特點(diǎn)和任務(wù)要求，確保政策盡快落地見(jiàn)效、見(jiàn)人見(jiàn)崗。
　　
　　從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，做好離校未就業(yè)畢業(yè)生群體幫扶工作存在諸多挑戰(zhàn)。其一，畢業(yè)生就業(yè)困難成因復(fù)雜。他們的個(gè)人能力、家庭背景、就業(yè)觀念差異明顯，對(duì)于工作強(qiáng)度、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等就業(yè)需求更不盡相同。其二，部分畢業(yè)生對(duì)幫扶政策敏感性較低。畢業(yè)生離校后處于“游離”狀態(tài)，若不及時(shí)掌握各界提供的幫扶政策，則容易錯(cuò)過(guò)就業(yè)幫扶的最佳時(shí)機(jī)。其三，畢業(yè)生持續(xù)追蹤難度高。畢業(yè)離校后，學(xué)生與學(xué)校之間的直接教育管理關(guān)系即告終止。若學(xué)校未積極追蹤他們的就業(yè)去向，學(xué)生不及時(shí)向?qū)W校咨詢就業(yè)政策，加之畢業(yè)生去向分散、流動(dòng)性強(qiáng)、心理情緒不穩(wěn)定等因素，學(xué)校和各地就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)難以掌握畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展。
　　
　　面對(duì)這些現(xiàn)實(shí)，做好“不斷線”的精準(zhǔn)幫扶工作，是對(duì)各地各高校就業(yè)幫扶工作的一大挑戰(zhàn)。唯有拓展各方資源，協(xié)同聯(lián)動(dòng)，才能做好離校未就業(yè)畢業(yè)生“不斷線”就業(yè)幫扶工作。
　　
　　信息是精準(zhǔn)幫扶的基礎(chǔ)，在就業(yè)市場(chǎng)失靈時(shí)，離不開(kāi)政府這只“有形的手”的掌舵護(hù)航，為供需雙方及時(shí)提供政策支持和信息指導(dǎo)。面對(duì)畢業(yè)生對(duì)幫扶政策敏感性較低的問(wèn)題，政府需不斷加強(qiáng)就業(yè)政策支持、完善就業(yè)服務(wù)體系、加大宣傳力度，消除畢業(yè)生在各類就業(yè)政策上的信息差。為此，教育部日前上線了“高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)”小程序，結(jié)合畢業(yè)生的教育背景、求職期望等，持續(xù)推薦針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)崗位信息。同時(shí)，“雙千”計(jì)劃、“宏志助航計(jì)劃”等品牌活動(dòng)的開(kāi)展，也有利于支持畢業(yè)生參加職業(yè)能力技能培訓(xùn)，促進(jìn)人崗對(duì)接適配。這一系列舉措，對(duì)于打破就業(yè)崗位信息壁壘、搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、提升畢業(yè)生職業(yè)技能等方面具有積極意義。
　　
　　就業(yè)服務(wù)工作是高校對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的“最后一公里”。高校具有為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。高校既掌握著畢業(yè)生綜合能力和就業(yè)意愿，又匯集了招聘單位的用人需求，能夠起到“牽線搭橋”的關(guān)鍵作用。對(duì)于不同畢業(yè)生多元化就業(yè)需求，高校應(yīng)制定個(gè)性化、差異化幫扶計(jì)劃，向畢業(yè)生精準(zhǔn)推送與其學(xué)業(yè)情況、綜合條件匹配度高的就業(yè)崗位。針對(duì)畢業(yè)生追蹤難度高的問(wèn)題，高校應(yīng)鍥而不舍、持續(xù)跟蹤幫扶援助，發(fā)動(dòng)導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任不間斷地關(guān)注離校畢業(yè)生的求職進(jìn)展、心理狀態(tài)，努力發(fā)現(xiàn)并解決其求職難的卡點(diǎn)、痛點(diǎn)，做到具體問(wèn)題具體分析，耐心悉心做好一對(duì)一精準(zhǔn)幫扶。
　　
　　促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，說(shuō)到底，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位是根本。進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道、挖掘就業(yè)崗位、開(kāi)發(fā)崗位增量，高校要持續(xù)開(kāi)展校企對(duì)接，激發(fā)各類經(jīng)營(yíng)主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動(dòng)性。要重點(diǎn)挖掘基層崗位，鼓勵(lì)畢業(yè)生投身基層，在基層廣闊天地間扎根立業(yè)。
　　
　　破解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生群體的就業(yè)難題，需要社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)畢業(yè)生，用心用情幫助他們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。畢業(yè)生也需要樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀和職業(yè)觀，既要志存高遠(yuǎn)，更要腳踏實(shí)地，通過(guò)扎實(shí)工作實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，把個(gè)人理想追求融入國(guó)家發(fā)展大潮中。
　　
　�。ㄗ髡呦当本┩鈬�(guó)語(yǔ)大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)、教育學(xué)院副教授）