近年來，雅安市名山區(qū)堅(jiān)持學(xué)前教育公益普惠的基本原則，以“公民辦齊抓、量質(zhì)并舉”為工作思路，培育壯大普惠優(yōu)質(zhì)資源，2019年公益性普惠性學(xué)前教育覆蓋率達(dá)88.27%。

強(qiáng)化投入“擴(kuò)量發(fā)展”。建立學(xué)前教育聯(lián)席會(huì)議制度，以“工資全保、公用適量、收費(fèi)補(bǔ)充”為基本思路，把學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并逐年遞增，2019年學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)達(dá)到570余萬元、同比增長(zhǎng)25.16%。擴(kuò)大公辦學(xué)前教育資源，編制第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃，近三年投入資金4800余萬元用于新建(改擴(kuò)建)公辦幼兒園7所、新增普惠學(xué)位1200個(gè)，建成小區(qū)配套普惠性幼兒園4所、擬新建1所，2020年擬籌集資金5000余萬元新建公辦幼兒園5所。

實(shí)施改革“優(yōu)質(zhì)發(fā)展”。實(shí)施學(xué)前教育集團(tuán)化辦學(xué)，以3所優(yōu)質(zhì)園為引領(lǐng)組建3個(gè)幼兒教育集團(tuán)，覆蓋普惠性幼兒園12所。實(shí)行一體化、層級(jí)式管理模式，確保實(shí)現(xiàn)“四聯(lián)四統(tǒng)一”，即：資源聯(lián)合、科研聯(lián)手、信息聯(lián)網(wǎng)、品牌聯(lián)樹，事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、教育教學(xué)統(tǒng)一安排、教研教改統(tǒng)一運(yùn)作、教育資源統(tǒng)一。采用“集團(tuán)內(nèi)幼兒園績(jī)效捆綁考核和分園差異化考核”的考核辦法，明確考核結(jié)果與管理團(tuán)隊(duì)、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資掛鉤，著力塑造集團(tuán)統(tǒng)一品牌和分園特色。

加大扶持“普惠發(fā)展”。制定并實(shí)施《名山區(qū)民辦園扶持計(jì)劃(2017-2020年)》，建立民辦幼兒園發(fā)展激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制，通過政府購(gòu)買服務(wù)、激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)、減免租金、培訓(xùn)教師、教研指導(dǎo)等方式，支持普惠性民辦園發(fā)展，2019年發(fā)放公益性普惠性民辦幼兒園各類獎(jiǎng)補(bǔ)資金150余萬元、資助幼兒2300余人次。制定并實(shí)施《名山區(qū)普惠性民辦幼兒園認(rèn)定管理辦法》，每年開展一次普惠性民辦幼兒園認(rèn)定工作、2019年新認(rèn)定35所、累計(jì)達(dá)到52所，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均有1-2所公益性普惠性民辦園。

優(yōu)化師資“專業(yè)發(fā)展”。實(shí)行幼兒園教師、保育員等資格準(zhǔn)入制度，落實(shí)幼兒園教職工持證上崗制度，近三年通過公開招聘、內(nèi)部調(diào)配等方式配備公辦園教職工，達(dá)到“兩教一�！迸渲脴�(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園配齊配足教職工，明確民辦園教職工的工資底薪，落實(shí)民辦園教職工“五險(xiǎn)一金”要求。按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%落實(shí)幼兒教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，2019年選派普惠性幼兒園園長(zhǎng)、骨干教師200余人次參加各類培訓(xùn)。