師資短缺、教師團隊流動性大，是近幾年固原市公辦幼兒園發(fā)展普遍面臨的困境，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，這樣的問題更加突出。從2019年開始，固原市將公辦幼兒園教師服務崗位納入政府購買服務范圍，列入每年的民生實事，計劃利用5年時間解決農(nóng)村公辦幼兒園教師短缺問題，持續(xù)推進農(nóng)村學前教育事業(yè)健康發(fā)展。

　　在固原市原州區(qū)三營鎮(zhèn)第一幼兒園的教室里，任小燕正在給孩子們上積木拼搭課。畢業(yè)于學前教育專業(yè)的她先后從事了很多其他行業(yè)，應聘到幼兒園任教后，她深深地喜歡上了這份工作。任小燕說：“基礎條件設施都挺好，我們吃住很方便，工資待遇也感到滿意，這份幼兒教師的工作符合我的職業(yè)規(guī)劃�！�

　　通過筆試、面試、考察、體檢公示、崗前培訓等多個環(huán)節(jié)，2020年任小燕應聘到三營鎮(zhèn)第一幼兒園，園內(nèi)像她一樣通過服務崗位上崗的老師還有12名，占目前園內(nèi)老師數(shù)量的近一半，而在西吉縣將臺堡鎮(zhèn)第一幼兒園，這個比重還要更大一些。

　　將臺堡鎮(zhèn)第一幼兒園園長火奪福介紹：“我們幼兒園共有教師27名，其中政府購買服務崗位的有20名，這些教師的專業(yè)能力比較強，素質(zhì)也比較高，有利于幼兒更好的發(fā)展�！�

　　據(jù)了解，2020年原州區(qū)購買服務崗位幼師66名，西吉縣購買服務崗位幼師207名，分別分配至其下轄的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“縣聘鄉(xiāng)用”、購買農(nóng)村公辦幼兒園教師服務崗位這種模式不僅很大程度上緩解了園內(nèi)師資力量短缺的情況，也在一定程度上解決了教師團隊流動性大的問題。

　　從2019年至今，固原市已招聘政府購買農(nóng)村公辦幼兒園服務崗位教師1000名，均分配到農(nóng)村幼兒園任教。每個崗位購買費用參照西部地區(qū)特崗教師年工資補助標準包干，并且制定了幼兒園聘用教師社會保險補貼制度，市財政對市直屬公辦幼兒園和民辦幼兒園聘用教師給予“五險”單位應繳部分全額補貼，現(xiàn)已累計補貼690人次，兌現(xiàn)資金466萬元，使固原市農(nóng)村地區(qū)幼教水平快速發(fā)展，幼兒教師數(shù)量和教學質(zhì)量不斷提升。