在9月23日上午10時舉行的國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布會上，教育部副部長鄭富芝在回答記者有關(guān)如何防止貴州大方縣拖欠教師工資事件再次發(fā)生的提問時表示，義務(wù)教育階段教師工資不低于甚至高于公務(wù)員工資，這是教育法規(guī)定的，2020年底前必須落實到位，從長遠來看，關(guān)鍵是建立投入保障機制，“其中最重要的一項制度是把預(yù)算做好”。

　　“對于保障義務(wù)教育教師待遇的問題，黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)心、高度重視，指示有關(guān)部門在3年之內(nèi)必須解決落實到位。這是一件非常重要的民生工程，涉及上千萬的教師隊伍�！编嵏恢ケ硎�，在保障教師待遇方面，全國不太平衡，有的地方保障得很好，有些地方差距還是比較大。

　　“從長遠來看，關(guān)鍵是建立投入保障機制。教育部和財政部聯(lián)合建立長遠保證義務(wù)教育教師工資落實到位的財政制度和機制，這是最重要的�！编嵏恢フf，一是把所有的義務(wù)教育教師工資納入預(yù)算，按預(yù)算執(zhí)行。二是在做預(yù)算時，一定要保證義務(wù)教育教師和公務(wù)員同等待遇。

　　據(jù)他透露，教育部這次主要督查兩個方面：一是拖欠教師工資的問題，拖欠的部分必須補回來。二是基本工資沒有欠，獎金等欠了，就是公務(wù)員有、義務(wù)教育教師沒有。因此，要解決一視同仁的問題，就要在做預(yù)算時，嚴格按照法律的要求，公務(wù)員發(fā)多少，義務(wù)教育教師也發(fā)多少。

　　“這可能是最重要的一項制度，在預(yù)算上做文章，把預(yù)算做好，必須要監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，后續(xù)要加大公示、曝光、監(jiān)督檢查力度。制度和規(guī)定能不能落實到位，后續(xù)必須有一套強有力的監(jiān)督和保障機制、落實機制，這樣的話，才能夠不因時因人因地而異，而是要長久地、持續(xù)地堅持下去�！编嵏恢フf。